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好工作都有学历要求，你说该不该提升学历？在社会竞争越来越激烈的今天，对工作的要求越来越高。
因此，学历的高低显得特别的重要，无论是为了满足工作需求，还是提升自己个人文化水平，学历的高低都能充分地说明一切。
同样水平的人在高学历低学历人群中都存在，那么HR为什么不选择直接在高概率事件中去抛硬币节省时间和精力呢？学历是一个敲门砖，是你展现在
别人面前的第一印象，是最直接的表现！
对于学历的获取本身就是一种能力
一个人会读书，会考试本身就是一种能力。而且从概率上讲，拥有高学历的比低学历的能力要强的概率本来就要高。所以人们更加愿意选择相信概率
大的事件，觉得学历是重要的。
小概率事件只能是小概率
某某小学文化就取得了多么多么大的成就，喜欢拿获得低学历的1/100的人去跟获得高学历的9/10的人比较，用这种方式来安慰自己。
高等教育不仅仅只是一纸文凭
人在经过高等教育，系统的学习之后，不仅仅获得的只是一纸文凭，更多的是在遇到问题时会以更科学理性的方式去思考。因此后者在前期经验上面
的不足，完全可以在后期通过个人的综合素质上面来弥补和超越。
学历和能力的2/8定理
以前觉得学历相对于工作经验并不重要，重要的是能力，后来发现，对于80%的普通人来说，学历就是一个标签，需要学历来证明自己，对于20%的人
来说他在某方面能力超群，是不需要这个学历来说明问题。所以在说学历不重要前，先看看你是那个80%还是20%。
提升学历的重要性到底都体现在哪里呢？
就业
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科学历连面试门槛都进不去。
